1. Anasayfa
  2. Haberler
Trendlerdeki Yazı

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 19 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK.

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 19 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
0

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ Üniversitemize bağlı birimlerde çalıştırılmak ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak
üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam
edilmek üzere 06/06/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararına ekli 28.06.2007 tarih ve
26566 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” da yer alan ek 2 inci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda
belirtilen pozisyonlarda, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı veya
sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İÇİNDEKİLER

TABLO

I. GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv
Araştırması Kanununun 3 ncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu
sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
II. ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, (Lisans mezunları için
KPSS P3 puanı, ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS P94
puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan
öğrenim şartına uygun olması,
2- Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan “Aranan Nitelikler” in tamamını taşıyor
olması ve bunu belgelendirmesi,
3- Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almıyor olması,
4- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev
yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu
bulunmaması,
5- Üniversitemizin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma
şartlarını kabul etmesi gerekmektedir. (Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar,
Bergama, Urla, Torbalı gibi)
6- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu
şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu
Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden
itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler”
hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
7- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında
kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Adaylar başvurularını 25/08/2025 (09:00) – 09/09/2025 (17.00) tarihleri arasında eDevlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya
Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresinden elektronik ortamda
yapacaklardır.
2- Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım
ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda
bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde
bulunamayacaktır.
4- Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile
elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
IV. İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması
durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik
gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi
gerekmektedir.
3- KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4- Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme
otomatik yüklenecektir.
5- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten “SGK Uzun Vadeli Hizmet
Dökümü/Barkodlu Belge Oluştur” seçeneği kullanılmalıdır.) belgesinin “Diğer Belgeleriniz”
sekmesi altında bulunan “Belgeler” alanındaki ilgili alana pdf formatında yüklenmesi
gerekmektedir.
6- Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın
son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla
tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak
aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
7- Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve
ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri
gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri
gerekmektedir.
V. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1- İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon ünvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS
puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle
başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıca, ilan edilen
pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek
başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve
genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.”
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin
devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır.
Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri
yapılacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup
asıl ve yedek adayların listesi https://www.deu.edu.tr internet adresinde ayrıca duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve
zaman bilgisi https://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre
içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş
sayılacaktır.
5- Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanların veya aranan şartları taşımadığı
tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca
herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi
bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri
ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal
edilecektir.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin
sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal
faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri
uygulanır.
Adres : Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı
No: 144 Alsancak/İZMİR
Detaylı Bilgi İçin Telefon : (0232) 412 11 12
(0232) 412 11 13
9085/1-1

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir